Codice etico
Il Codice Etico è la carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di tutte le Parti Interessate comunque coinvolte nelle attività di Movitrento Società Cooperativa; nel documento sono esplicitati in maniera chiara i principi etici e sociali generali, oltre alle regole comportamentali a cui devono attenersi tutti coloro che operano con la Cooperativa.
I valori enunciati traggono origine dalla storia della Cooperativa e dallo spirito di cooperazione, professionalità e rispetto della persona che la contraddistinguono.
Principio generale imprescindibile è assicurare che le attività vengano svolte nell’osservanza della legge, con onestà, integrità, correttezza e in buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei soci, dei dipendenti, dei collaboratori e dei partner contrattuali, in quanto il successo della Cooperativa dipende appunto da questi comportamenti.
Modello 231
Movitrento ha adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati di cui al D.Lgs. n. 231/2001 ed è stato realizzato sulla base della realtà societaria rilevata nel mese di settembre 2023.
A tale fine, sono state coinvolte le funzioni della Cooperativa interessate, nei confronti delle quali è stata svolta idonea attività di informazione e formazione in relazione ai contenuti della normativa del D.Lgs. n. 231/2001 ed agli strumenti da utilizzare.
Conseguentemente, la Cooperativa ha formalizzato e diffuso il proprio sistema sanzionatorio e proceduto all’individuazione e alla nomina di uno specifico Organismo di Vigilanza (OdV) di tipo collegiale, contattabile all’indirizzo mail odv@movitrento.coop, affidandogli il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello.
Whistleblowing
Movitrento, coerentemente con quanto dichiarato, pone da sempre la massima priorità al rispetto delle leggi, delle normative interne, dei principi di comportamento del proprio codice etico e del codice di condotta per i partner e i fornitori.
Ritenendo per questo importante venire a conoscenza di potenziali comportamenti non corretti di dipendenti, partner e fornitori e non solo per adempiere agli obblighi legislativi, Movitrento ha adottato la piattaforma informatica Whistleblowing – Cooperazione Trentina, sviluppata da Whistleblowing Solutions per gestire un adeguato e professionale sistema di segnalazione indipendente, imparziale e riservato.
Basandosi sul principio di correttezza procedurale, il sistema utilizzato – attraverso l’impiego di strumenti di crittografia adeguate a garantire la riservatezza del segnalante e delle persone coinvolte (così come richiesto dalla normativa) – consente agli interessati di accedervi a mezzo di un apposito link, presente sul sito internet della Cooperativa.
