Sistemi di gestione

Il Codice Etico è la carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di tutte le Parti Interessate comunque coinvolte nelle attività di Movitrento Società Cooperativa; nel documento sono esplicitati in maniera chiara i principi etici e sociali generali, oltre alle regole comportamentali a cui devono attenersi tutti coloro che operano con la Cooperativa.

I valori enunciati traggono origine dalla storia della Cooperativa e dallo spirito di cooperazione, professionalità e rispetto della persona che la contraddistinguono.

Principio generale  imprescindibile è assicurare che le attività vengano svolte nell’osservanza della legge, con onestà, integrità, correttezza e in buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei soci, dei dipendenti, dei collaboratori e dei partner contrattuali, in quanto il successo della Cooperativa dipende appunto da questi comportamenti.

Movitrento ha adottato con delibera del Consiglio di Amministrazione il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati di cui al D.Lgs. n. 231/2001 ed è stato realizzato sulla base della realtà societaria rilevata nel mese di settembre 2023.

A tale fine, sono state coinvolte le funzioni della Cooperativa interessate, nei confronti delle quali è stata svolta idonea attività di informazione e formazione in relazione ai contenuti della normativa del D.Lgs. n. 231/2001 ed agli strumenti da utilizzare.

Conseguentemente, la Cooperativa ha formalizzato e diffuso il proprio sistema sanzionatorio e proceduto all’individuazione e alla nomina di uno specifico Organismo di Vigilanza (OdV) di tipo collegiale, contattabile all’indirizzo mail odv@movitrento.coop, affidandogli il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello.

Movitrento, coerentemente con quanto dichiarato, pone da sempre la massima priorità al rispetto delle leggi, delle normative interne, dei principi di comportamento del proprio codice etico e del codice di condotta per i partner e i fornitori.

Ritenendo per questo importante venire a conoscenza di potenziali comportamenti non corretti di dipendenti, partner e fornitori e non solo per adempiere agli obblighi legislativi, Movitrento ha adottato la piattaforma informatica Whistleblowing – Cooperazione Trentina, sviluppata da Whistleblowing Solutions per gestire un adeguato e professionale sistema di segnalazione indipendente, imparziale e riservato.

Basandosi sul principio di correttezza procedurale, il sistema utilizzato – attraverso l’impiego di strumenti di crittografia adeguate a garantire la riservatezza del segnalante e delle persone coinvolte (così come richiesto dalla normativa) – consente agli interessati di accedervi a mezzo di un apposito link, presente sul sito internet della Cooperativa.